Mỗi năm doanh nghiệp Việt chi hàng chục tỷ cho quà Tết nhân viên. Nhưng không phải công ty nào cũng làm đúng. Đây là 5 sai lầm phổ biến nhất cần tránh trong mùa Tết {YEAR}.
Quá đắt gây tiếng đồn tiêu cực từ khách hàng ("công ty đãi nhân viên tốt vậy thì tăng giá cho khách"). Quá rẻ tạo cảm giác hời hợt, nhân viên mất động lực.
Khuyến nghị: ngân sách 285k-800k/giỏ cho nhân viên phổ thông, 800k-1.5tr cho quản lý.
Cùng vị trí phải nhận cùng loại quà. Đừng để hai nhân viên cùng phòng nhận quà khác nhau — nguồn cơn của tin đồn và so bì.
Đặt từ 1 tháng Chạp trở đi khiến bạn bị hạn chế lựa chọn, giá cao, giao chậm. Đặt sớm từ tháng 11 âm lịch để chủ động.
Quà quá cầu kỳ (hộp gỗ khắc, rượu ngoại lạ) có thể không phù hợp gia đình nhân viên. Ưu tiên bánh, mứt, trà, hạt khô — dễ dùng, dễ chia sẻ.
Một tấm thiệp chúc Tết từ CEO/lãnh đạo (thậm chí in sẵn) làm tăng giá trị tinh thần của quà. Chi phí thêm không đáng kể nhưng hiệu quả gấp bội.
Chọn quà Tết nhân viên đúng cách không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn tăng gắn kết đội ngũ. Liên hệ Quà Tết 102 để được tư vấn miễn phí.
Liên hệ ngay Hotline: 0977.486.535 để được tư vấn miễn phí và nhận báo giá tốt nhất. Xem thêm bộ sưu tập:
Quà Tết 102 — Chuyên cung cấp quà Tết doanh nghiệp uy tín tại Hà Nội và toàn quốc.